Podíl ve společnosti. sítě:


Koncepce ochrany práce

Ochrana práce je společensky významnou činností, která zajišťuje bezpečnost odborných činností zaměstnanců.

V jeho rámci je ochrana práce minimalizována ztrátou společnosti při uskutečňování jejích výrobních aktivit, jednak tím, že se předchází pracovním úrazům a pracovním nemocnostem, a jednak používáním metod sociální ochrany pro pracovníky v práci.

Federální legislativa (pro své vlastní účely) poskytuje popisnou definici ochrany práce jako systém pro zachování života a zdraví pracovníků v průběhu jejich pracovní činnosti, včetně právních, sociálně-ekonomických, organizačních, technických, hygienických a hygienických, lékařských a preventivních, rehabilitačních a dalších opatření .

Je třeba poznamenat, že samotná možnost různých přístupů k definici ochrany práce hovoří o její rozmanitosti a vnitřní složitosti.
Ochrana pracovních sil zahrnuje ochranu zdraví při práci (pracovní bezpečnost) a pracovní zdraví (průmyslová hygienická zařízení) , které provádějí bezpečné a zdravé pracovní podmínky jednoduchého pracovního procesu, ale nejsou vyčerpány.

Rozdíly mezi bezpečností práce a ochranou práce (bezpečnost zaměstnané pracovní síly) souvisí se zvláštnostmi mzdové práce, kdy jedna ze smluvních stran - zaměstnance - prodává svou schopnost (práci) jednoduchému pracovnímu (pracovnímu) procesu jako komoditu jinému účastníkovi - zaměstnavateli. , tj. jeho výkon.

Již jsme řekli, že hlavní nebezpečí pro pracovníka během jednoduchého pracovního procesu jsou zranění a nemoci.
Současně zranění a / nebo nemoc získané při práci dodatečně ohrožuje osobu nejen jako biologickou entitu, ale také jako subjekt sociálních a pracovněprávních vztahů - zaměstnance, které zcela nebo zčásti zbavuje pracovní kapacitu - často jediným vlastnictvím vlastněným zaměstnancem a které může se prodávat na trhu práce.

Zranění získané během pracovního procesu může z lékařského hlediska vypadat stejně, ale vážné zranění získané za podmínek "práce pro sebe" a "mzdové práce pro zaměstnavatele" mají zcela odlišnou sociálně-ekonomickou povahu a jejich sociální důsledky jsou upraveny různými právními předpisy.

Vzhledem k tomu, že každá oběť zbavená pracovní síly může buď zemřít hladem, nebo by měla dostat odškodnění, společnost, kterou zastupuje stát, musí zavést systém regulace pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti nájemné práce - ochrany práce.

Důležitou a nezbytnou vlastností ochrany práce je její složitost a přítomnost právních, ekonomických a sociálních aspektů, a nikoliv pouze technických, hygienických a zdravotních opatření.

Je třeba poznamenat, že ochrana práce je součástí sociálních a pracovněprávních vztahů, což se liší od bezpečnosti práce (jakákoli práce, včetně samoobslužných služeb) a od bezpečnosti výroby a bezpečnostního inženýrství.

Právě proto je ochrana práce součástí sociální politiky společnosti a státu, a to právě proto, že je nedílnou součástí pracovního práva, právě proto, že hlavní ochrana pracovní síly - zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek - je jedním z hlavních ústavně zakotvených práv každého občana Ruské federace.





Viz též:

Stav kolapsu

Stádia kardiopulmonální resuscitace

Obecné pojmy o vnitřní motivaci člověka

Pojetí bezpečnosti práce

Hypotermie

Návrat na obsah: Ochrana práce

2018 @ edudoc.site EduDoc Polska