Podíl ve společnosti. sítě:


Identifikace nebezpečnosti a hodnocení rizik

Zajištění bezpečnosti lidí v pracovním procesu je komplexní inženýrská a organizační úloha, samozřejmě závislá na konkrétních podmínkách a podmínkách konkrétní produkce. Současně jsou technické základy řízení bezpečnosti práce poměrně typické a spočívají v identifikaci rizik, analýze rizik a zabránění "kontaktu" pracovní osoby s nebezpečím.

Cokoli, co by mohlo vést k nežádoucím účinkům, je pro člověka nebezpečné. Různá rizika umožňují různé klasifikace. Taková klasifikace jsou potřebná k identifikaci nebezpečí a souvisejících rizik, aby následně byla zajištěna ochrana proti nejčastějším rizikům s vysokou pravděpodobností a nejškodlivějším rizikům.

Podle oficiálního přístupu v naší zemi jsou nebezpečí ve výrobním odvětví klasifikovány jako nebezpečné a škodlivé výrobní faktory a jsou děleny povahou expozice člověka: fyzikální, chemické, biologické a psychofyziologické.

Je třeba poznamenat, že stejný nebezpečný a škodlivý výrobní faktor, který svou povahou může současně patřit k různým typům.

Z různých metod identifikace rizik a hodnocení jejich rizika se zaměříme na hodnocení takzvaných pracovních rizik, tj. nebezpečí úrazu na pracovišti nebo nemoci z povolání. Posouzení pracovního rizika výroby, zařízení nebo procesu v závislosti na účelu, úkolu a úrovni kontroly, pro které se provádí, lze provést pomocí obecných ukazatelů rizika úrazu (trauma) a / nebo rizika nemoci z povolání nebo jinými, včetně generalizovaných ( integrál), indikátory nebezpečí.

Z teoretického hlediska je nejdůležitější použít relativní míru úrazu, vypočtenou jako počet zranění na osobu / hodinu přímé práce, abychom odhadli úroveň újmy.

V praxi používají podobné, ale mnohem jednodušší a proto ne zcela přesné ukazatele pro podrobnou analýzu.
Relativní četnost zranění, počítaná jako počet úrazů (úrazů) po celou pracovní dobu (všichni pracovníci), je nejblíže teoretickému ideálu. Jako takové časové období nejčastěji trvá buď 1 milion hodin práce, nebo rok. U velmi vzácných případů je vhodné trvat 10 let.

Ve světové praxi se nejčastěji používá druhá relativní míra úrazů, počítaná jako počet zranění (nehod) v určité skupině pracovníků, např. Pracující na plný úvazek. Jako takový agregát je obvyklé, aby bylo zaměstnáno 100 000 pracovníků nebo osob ekonomicky aktivního obyvatelstva. S takovou základnou je frekvenční koeficient vždy celé číslo, což je pro vnímání mnohem jednodušší.

Například v zemích Evropské unie je smrtelná úraz 3 (tj. 3 osoby na 100 000 pracovníků) v naší zemi přibližně 10 (tj. 10 osob na 100 000 pracovníků).

V naší zemi, abychom zhodnotili stav a dynamiku průmyslových zranění, nejčastěji používanými koeficienty jsou četnost a závažnost nehod.

Míra frekvence úrazu Kch určuje počet nehod na 1000 pracovních dnů za kalendářní období (měsíc, čtvrtletí, rok): Kch = 1000 (T / P), kde T je počet zranění (nehody) vykazování) období; P - průměrný počet zaměstnanců za stejné období.

Míra závažnosti újmy Kt popisuje průměrnou dobu trvání invalidity na jednu nehodu: Kt = D / T, kde D je celkový počet pracovních dnů zdravotního postižení u všech úrazů (úrazů) za určité (zpravidla zpravodajské) období vypočtené na základě zdravotního postižení ; T - počet zranění (nehod) za stejné období.

Všimněte si, že koeficient závažnosti plně neopisuje skutečnou "závažnost" poranění, protože nezohledňuje smrtelná zranění a spoustu mikrotraumat. Aby bylo možno lépe zohlednit podíl smrtelných zranění, jako tomu bylo v řadě případů v západních zemích, lze podmíněně předpokládat, že smrtelné zranění odpovídá ztrátě 35 let pracovní kapacity.

Vynásobením koeficientů frekvence a závažnosti úrazů získáváme jinou, ale zřídka používanou, míru úrazu - koeficient invalidity: Кн = 1000 (Д / Р).

Míra zranění vám umožňuje popsat povahu zranění na různých pracovištích, v jednotlivých strukturálních jednotkách, organizacích, průmyslových odvětvích, územích, v zemi jako celku a jejich statistické zpracování z různých důvodů, analyzovat zranění a určit priority další práce na prevence.





Viz též:

Ochrana před ionizujícím zářením

Povinnost a povinnost zaměstnanců dodržovat požadavky na ochranu práce a pracovní předpisy. Zaměstnavatel povinnost a odpovědnost

Státní regulační požadavky na ochranu práce

Nebezpečné faktory požáru a výbuchu

Sociální partnerství

Návrat na obsah: Ochrana práce

2018 @ edudoc.site EduDoc Polska