border=0

Sociální role jednotlivce

Činnost a komunikace a identita je určována tím, jaké sociální role vykonává.
Sociální role je relativně stabilní vzor chování (včetně akcí, myšlenek, pocitů) vyvinutých v dané společnosti k výkonu určité objektivní sociální funkce, k realizaci určitého sociálního postavení.
Sociální postavení je souborem práv a povinností osoby, vzhledem k jeho postavení v určitém sociálním systému a hierarchii sociálních vztahů.

Sociální status odpovídá na otázku "Kdo je to?" (učitel, inženýr, důchodce), a role je "Co dělá?", "Jaké společensky typické aspekty chování ukazuje?". V průběhu dlouhodobého naplňování sociální role člověk vytváří určitý obraz sebe sama a upevňuje určité vlastnosti a rysy osobnosti. Sociální status je spojen se systémem sociálních očekávání (od člověka se očekává, že podnikne určité kroky, člověk očekává určitý postoj od ostatních). Některá společenská očekávání jsou vyjádřena v jasných pravidlech a pokynech, jiné často nejsou jednoduše realizovány. Pokud se chování člověka liší od očekávání, pokud nehraje svou roli dobře, pak skupina, okolní lidé, uplatňují sociální sankce a donucovací opatření: zesměšňování, bojkot, hrozby, pokání, nesouhlas.

Člověk vykonává mnoho různých rolí a pokaždé, když potřebuje být jiným způsobem, jak získat schválení a uznání. Tyto role by však neměly být protichůdné, neslučitelné. Pokud jsou vůči téže osobě vzneseny opačné společenské požadavky, může dojít ke konfliktu rolí. V tomto případě se vytvoří nekonzistentní osoba, nebo si vybere pouze určité požadavky, přičemž ignoruje všechny ostatní požadavky a role, jiné skupiny lidí, zatímco osoba se vzdaluje od těch, kteří ho podceňují, a snaží se přiblížit těm, kteří ho oceňují.

V různých situacích člověk vykonává různé role, ale v některých ohledech vždy zůstává sám sebou, to znamená, že chování při hraní rolí je zvláštní kombinací rolí a osobnosti osobnosti performera. Každá role vnucuje osobnost určitému otisku, na vědomí sebe sama, od té doby osoba mobilizuje zdroje svého těla a mysli pro výkon určité role. Někdy existuje intrapersonální konflikt, kdy je člověk nucen hrát roli, myšlenky, které neodpovídají jeho myšlence, jeho individuálnímu „já“.

Možné jsou následující typy intrapersonálních konfliktů.

1) je-li „role“ mimo možnosti „I“, pak je člověk ohrožen přepracováním, zdánlivým pochybováním;
2) je-li „role“ pod schopnostmi „I“ nehodný, ponižující pro člověka, pak řešení tohoto konfliktu může mít různé podoby:
a) objektivní změna situace (například osoba není spokojena se svou profesí, začíná se učit a praktickými činy dokazuje, že je obtížnější a zajímavější zvládnout;
b) bez toho, že by člověk mohl situaci změnit, změní ji „pouze pro sebe“ a odmítá plnit úlohu, která je v rozporu s jeho „já“;
c) konflikt mezi rolí a „já“ není vyřešen, ale je vyloučen z sféry vědomí, je v důsledku toho potlačován, v důsledku toho se existence konfliktu mezi „já“ a rolí neprojevuje v akcích, pocitech a vědomí osoby, ale vnitřní napětí se zvyšuje a „prolomuje“. „Obětní beránci“ (osoba „roztrhává zlo“ na svých podřízených a příbuzných);
d) „racionalizace“ se týká případu, kdy osoba, která je nucena plnit úlohu, která neodpovídá jeho roli „I“, zaručuje sebe i ostatním, že to činí pouze ze své vlastní vůle;
e) „neadekvátní chování“ se projevuje tím, že nahrazuje touhu po nepřístupné roli pro osobu, aby plnila opačnou roli: dítě, které potřebuje něhu a náklonnost, ale nedoufá v to, že získá roli milovaného člověka, se začne chovat značně a líně;
f) osoba, která se ocitá v nevhodné roli pro své „já“, obrací svůj hněv proti sobě, obviňuje se nebo se považuje za selhání.

Co motivuje člověka k tomu, aby zvládl tuto sociální roli? Za prvé, vnější požadavky, druh psychologického tlaku lidí významných pro osobu, navozuje zvládnutí role, ale všechny vnitřní vlivy významněji ovlivňují:
1) je-li možné splnit jakékoli přání člověka zvládnutím určité role a práva a výsady, které jsou k dispozici výkonnému umělci určité role, jsou pro něj lákavé;
2) Pokud zvládnutí role dovolí člověku získat socio-psychologickou bezpečnost, dává vám příležitost k příjemnějším společenským vztahům s ostatními lidmi, získat jejich uznání, lásku, schválení, respekt, pak je člověk schopen maximálně usilovat o zvládnutí této sociální role. Tak, jednání osoby, jeho činnost je primárně kvůli vnitřním hybným silám, jeho motivům, potřebám, tužbám.





Viz také:

Motivační sféra osobnosti

Osobnost a její porozumění

inženýrský psychologický design

Vědomí je nejvyšší mírou duševního vývoje

Senzorická typologie osobnosti

Návrat na obsah: Psychologie

2019 @ edudoc.site