border=0

Koncepce ochrany práce

Ochrana práce je společensky významnou činností, která zajišťuje bezpečnost odborných činností zaměstnanců.

Ochrana zaměstnanců se v podstatě zabývá minimalizací ztráty společnosti při provádění jejích výrobních činností, jednak tím, že předchází pracovním úrazům a pracovním nemocnostem, a jednak používáním metod sociální ochrany pro pracovníky v práci.

Federální legislativa (pro své vlastní účely) poskytuje popisnou definici ochrany práce jako systém pro zachování života a zdraví pracovníků v průběhu jejich pracovních činností, včetně právních, sociálně-ekonomických, organizačních, technických, hygienických a hygienických, preventivních, rehabilitačních a dalších opatření .

Je třeba poznamenat, že samotná možnost různých přístupů k definici bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hovoří o jeho rozmanitosti a vnitřní složitosti.
Na bázi bezpečnosti a ochrany zdraví při práci patří bezpečnost práce (pracovní bezpečnost) a ochrana zdraví při práci (průmyslová hygiena) , které zajišťují bezpečné a zdravé pracovní podmínky pro jednoduchý pracovní proces, nikoliv však jen na ně.

Rozdíly mezi bezpečností práce a ochranou práce (bezpečnost nájemní pracovní síly) se vztahují ke specifikům mzdové práce, kdy jedna ze smluvních stran - pracovníka - prodává schopnost (práci) jednoduchému pracovnímu (pracovnímu) procesu jinému účastníkovi - zaměstnavateli. , tj. jeho výkon.

Již jsme řekli, že hlavní nebezpečí pro pracujícího během jednoduchého pracovního procesu jsou zranění a nemoci.
Současně zranění a / nebo nemoc získané při práci dodatečně ohrožuje osobu nejen jako biologickou bytost, ale také jako předmět sociálních a pracovněprávních vztahů - zaměstnance, zcela nebo částečně zbavujícího pracovní schopnosti - často jediným majetkem vlastněným zaměstnancem a který může se prodávat na trhu práce.

Zranění získané během pracovního procesu může z lékařského hlediska vypadat stejně, ale těžké zranění získané v podmínkách "práce pro sebe" a "mzdové práce pro zaměstnavatele" mají zcela odlišnou sociálně-ekonomickou povahu a jejich sociální důsledky jsou upraveny různými právními předpisy.

Vzhledem k tomu, že každá oběť zbavená pracovní síly může buď zemřít hladem, nebo by měla dostat odškodnění, společnost zastoupená státem by měla zavést systém pro regulaci pracovních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti nájemní práce.

Důležitou a nezbytnou vlastností ochrany práce je její složitost a přítomnost právních, ekonomických a sociálních aspektů, a to nejen technických, hygienických a zdravotních opatření.

Je třeba poznamenat, že ochrana práce je součástí sociálních a pracovněprávních vztahů, což se liší od bezpečnosti práce (jakákoli práce, včetně samoobslužných služeb), od bezpečnosti výroby a od bezpečnostního inženýrství.

Právě proto je ochrana práce součástí sociální politiky společnosti a státu, a to právě proto, že je nedílnou součástí pracovního práva, právě proto, že základní ochrana práce - zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek - je jedním z hlavních ústavně zakotvených práv každého občana Ruské federace.





Viz též:

První pomoc při bolestech břicha

Hypotermie

Stav šoku

První pomoc při poranění páteře

Nebezpečné faktory požáru a výbuchu

Návrat na obsah: Ochrana práce

2019 @ edudoc.site

Generování stránek: 0.002 sec.